Онлайн-конференция «HR

VR-GROUP BC

Зарегистрироваться

HR- Tech & Learning
12 ИЮЛЯ 2024

Онлайн-конференция по автоматизации hr-процессов

О конференции

Практические решения

Вы находите практические решения своих задач на примере свежих кейсов ведущих компаний

10 актуальных тем

Вы узнаете о новых подходах концентрированно, увлекательно и без воды.

Вы участвуете без отрыва от работы

Конференция проходит в удобное время с 10:30 до 17:00. Используйте утро и вечер для решения других задач!

Презентации и видео остаются в постоянном доступе

Материалы лекций остаются у вас — их можно пересмотреть в любой момент

Программа конференции

Модератор: Даниил Осипов, тренер по публичным выступлениям

10:30 - 11:00

Открывающий кейс: Использование эмоционального искусственного интеллекта (Emotional AI) в HR

-Какие проблемы можно решить при интеграции Emotional AI?

- Какие конкретные KPI следует использовать для оценки влияния Emotional AI?
- Какие методы измерения покажут наиболее точные результаты эффективности Emotional AI в корпоративной культуре?

- Какие изменения в поведении сотрудников могут указывать на успешное внедрение Emotional AI?
- Какие риски и ограничения связаны с использованием Emotional AI в HR?

11:00 - 11:20

Доклад: Применение системы управления человеческими ресурсами (HRMS)

- Какие процессы лучше всего автоматизировать в HRMS?
- Какие трудности возникают при внедрении HRMS и как их преодолеть?

- Какие аспекты специфики компании необходимо учитывать при внедрении HRMS?

11:20 - 11:40

Доклад: Использование системы управления обучением (LMS)

- Какие элементы должна включать модель LMS?
- Какие показатели будут свидетельствовать об успешности обучения через LMS?

- Как внедрить систему в максимально короткие сроки?

11:40 - 12:00

Доклад: Отслеживание средствами ИТ состояния сотрудников, предупреждение «выгорания» и потери мотивации интеллектом.

- Какие критерии следует использовать для оценки IT-инструментов, предотвращающих «выгорание» сотрудников?

- Какие показатели благополучия сотрудников следует отслеживать?
- Какие стратегии можно использовать для предотвращения профессионального выгорания на основе данных, собранных IT-инструментами?

-12:00 - 12:20

Доклад: Как с помощью системы управления можно отслеживать и управлять производительностью сотрудников, устанавливать и отслеживать цели?

- Как правильно высчитывать цели и устанавливать нормативы?

- Какие факторы следует учитывать при разработке системы OKR для разных уровней управления?
- Какие методы мотивации и обратной связи можно интегрировать в систему OKR?

12:20 - 13:20

Рабочие кейсы: Применение ИИ: подбор персонала, персонализированные программы обучения сотрудников, формирование кадровых резервов

13:20 - 13:40

Доклад: Персонализированные программы обучения и развития

- Какие индивидуальные характеристики сотрудников следует учитывать при разработке персонализированных программ обучения?
- Какие инструменты и методы могут помочь в оценке эффективности персонализированных программ обучения?

14:40 - 15:20

Дискуссия: Ускорение набора массового персонала.

- Как усилить поток кандидатов и удерживать сотрудников?
- Что работает что нет?
- Помогает ли ИИ ?

- Какие it-инструменты могут ускорить процесс найма массового персонала?

- Какие критерии следует установить для оценки качества найма с помощью диджитал - инструментов?

15:20 - 15:40

Доклад: Интерактивные онбординг-программы

- Какие интерактивные элементы следует включить в онбординг-программу?
- Какие показатели будут свидетельствовать об успешности интерактивной онбординг-программы?
- Какие методы оценки эффективности онбординг-программы можно использовать?

15:40 - 16:00

Доклад: Использование it - инструментов для сбора обратной связи и идей от персонала.

- Какие методы анализа обратной связи обеспечат наиболее ценные входные данные для улучшения внутренней коммуникации?
- Какие методы стимулирования сотрудников к активному участию в сборе обратной связи можно применить?

- Какие показатели следует использовать для оценки влияния обратной связи на корпоративную культуру?

Эта конференция для вас, если вы:

Руководитель отделов обучения и корпоративных университетов

Тренер или преподаватель

Представитель EdTech и E-lerning

Специалист, который интересуется онлайн-обучением

Инфо-партнеры

Отзывы участников наших интенсивов

Виктор Федоров

Спасибо, было полезно. Помог разобраться во многих понятиях.

Анна Борц

Лекции не только помогли систематизировать знания, но и очень вдохновили. Если будет продолжение, сразу запишусь.

Андрей Иванов

Интенсив отличный, лекторы очень приятные и интеллигентные, получила удовольствие от подачи. Очень жду новых.

Роман Алексютин

Было доступно и интересно. Здорово, что пригласили.

Телефон

+7 977 942 17 01

Контакты

Евгения Литова